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        科前生物入選“光谷3551人才基地” 享有六大政策紅利

        作者:科前生物 時間:2018-05-02 瀏覽次數:2530 次

        1月10日,從武漢市東湖高新區獲悉,經資格審查、評選考核、媒體公示后,武漢科前生物股份有限公司與長飛光纖光纜股份有限公司等入選2016年“光谷3551人才基地”,本次共有5家優秀單位入選。

        公司依托“光谷3551人才基地”,將享有六大人才政策紅利:一是獲得不低于10萬元的獎勵資金,用于引進和培養關鍵性高層次人才、人才生活補助及其他有關人才基地建設工作的支出。二是公司引進的高層次人才可獲優先推薦申報國家“千人計劃”、湖北省“百人計劃”、東湖高新區“3551光谷人才計劃”等各類人才計劃。三是省、市、高新區重點引進的掌握國際領先技術的頂尖人才,優先考慮與公司高位嫁接,以實現科技成果產業化。四是獲得博士后科研工作站、院士專家工作站等機構的申報權。五是公司引進的高層次人才在居留和落戶、醫療待遇、社會保險、子女就學、承擔政府重大科技項目、申請產業發展扶持資金等方面獲得適當傾斜支持。六是公司作出突出貢獻的各類人才,同等條件下優先獲評各類榮譽稱號。

         “3551光谷人才計劃”是東湖高新區的重大引才政策,每年重點引進和培養掌握國際領先技術的領軍人才、在新興產業領域內從事科技創新創業的高層次人才,以及在金融財務、管理、中介服務領域從事創新創業的海內外高層次人才,目標是將東湖高新區人才特區打造成高層次人才集聚、高新技術產業和研發集群、高效資源要素融合、高精尖科技成果涌現、高品質環境宜居的國際性人才高地。“光谷3551人才基地”是配套“3551光谷人才計劃”的重要舉措,目標是以產業發展和企業需求為導向,集中優勢資源,以創新創業人才培養為重點,構建高層次人才引進和培養體系。

        長期以來,科前生物公司始終秉承“創新引領科前發展,質量支撐科前生存,科技創造價值,科前回報社會”的企業宗旨,十分重視科技創新和人才引進、培育工作,打造了一支動物生物制品領域極具影響力的創新團隊,團隊由院士、國家“千人計劃”專家、長江學者、杰出青年基金獲得者等一批領軍人才和優秀青年科技人才組成,累計獲得國家科技進步獎二等獎4項,其它各級獎勵7項,獲得30個國家新獸藥證書(位列行業之首),成功轉化高技術成果40余項,創造了良好的經濟效益和社會效益。

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